Испытательным сроком, являться временной период, когда новый сотрудник начинает свою трудовую деятельность в организации, на условиях испытания. Такой испытательный период не должен превышать три месяца,…
К сожалению, в нашей стране, существует огромная тенденция уклона от выплат заработной платы и пособий, и даже пенсионных отчислений работникам. Практически все фирмы пытаются вести…
Главный признак перехода общества и трудовых отношений на более высокий уровень – требование со стороны, как работодателя, так и работника составления юридически обязывающего трудового договора.…
Главным документом, определяющим характер трудовых отношений, является трудовой договор. Как обезопасить себя от недопонимания и быть уверенным, что соблюдены все ваши права? Для начала вы должны…
К сожалению, в деятельности некоторых участников трудового процесса, еще в порядке вещей практика невыплаты заработной платы своим работникам. Что движет такими руководителями: просчет в организации…
Ситуации, когда требуется юрист по трудовым спорам в помощь тем, кто не до конца понимает свои права и обязанности, регламентированные законом, возникают все чаще. Дело…
Большинство организаций не предоставляют своим сотрудникам те условия работы, которые прописаны в трудовом кодексе. А именно, это своевременные оплачиваемые отпуска и выходные. Много людей так…
Сейчас, во время глобального кризиса и экономических потрясений в стране, многие сталкиваются с неоправданными, а иногда и вовсе противозаконными решениями работодателей. Люди, всю жизнь проработавшие…
Отношения между работником и работодателем, а точнее порядок взаимодействия установлен различными НПА. Главным среди них является ТК РФ, в котором определены права и обязанности обеих…
Индивидуальный трудовой спор – это незаконное увольнение, установление трудовых отношений, взыскание задолженностей из заработной платы, отмена дисциплинарного взыскания. Это основные проблемы, с которыми приходится сталкиваться работникам…